兴隆村民委员会发布最新招聘信息，提供多个岗位。详情如下：招聘岗位包括村务管理者、农业技术员、环保专员等。岗位职责包括村民事务管理、农业技术推广、环保监测等。招聘旨在优化村委会工作效率，提升村民生活质量。欢迎有志之士加入，共同推动村级事务发展，为乡村振兴贡献力量。此次招聘为兴隆村发展提供新机遇，期待更多人才加入团队。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，兴隆村民委员会为了更好地服务村民，提高村级经济发展水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在选拔一批有志于农村发展、具备相应能力和素质的人才，共同为兴隆村的繁荣与发展贡献力量。

公司概况

兴隆村民委员会地处美丽的乡村，拥有得天独厚的自然资源和丰富的文化底蕴，本委员会致力于发展农业产业、乡村旅游和村级公共服务，通过引进先进的管理理念和技术，不断提升村级经济发展水平，为村民创造更加美好的生活。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常工作，包括文件处理、会议组织等；

（2）负责村级项目的推进与协调，确保项目按时按质完成；

（3）参与村民事务的接待与处理，维护村民权益。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，年龄在35岁以下；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（3）有农村工作经验者优先。

2、乡村振兴专员

岗位职责：

（1）负责乡村振兴项目的策划与实施，推动农村产业发展；

（2）协助开展乡村旅游工作，提升乡村旅游品质；

（3）参与村级公共服务建设，提高村民生活质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，农业、旅游、规划等相关专业；

（2）具备较强的项目策划与实施能力，熟悉农村发展政策；

（3）有乡村振兴或相关项目经验者优先。

3、村级事务协理员

岗位职责：

（1）协助处理村级事务，包括土地管理、环境卫生等；

（2）负责村民矛盾的调解，维护村级社会稳定；

（3）参与村级公共服务设施的建设与维护。

任职要求：

（1）高中及以上学历，年龄在45岁以下；

（2）具备良好的组织协调能力和人际交往能力；

（3）有一定的农村工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至兴隆村民委员会官方邮箱（邮箱地址详见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：委员会将对报名者进行资格审核，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、体检：通过面试者需进行体检，体检费用由委员会承担。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：本次招聘的岗位薪资优厚，具体面议；

2、社会保险：委员会将按照国家规定为员工缴纳五险一金；

3、休假待遇：员工享有带薪年假、病假等休假待遇；

4、培训机会：委员会将为员工提供培训机会，提升员工能力。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的情况；

2、报名材料：请提供身份证、学历证书等相关证明材料；

3、招聘过程中，如有任何疑问，请随时与我们联系。

兴隆村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为兴隆村的繁荣与发展贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！