榆林市旅游局最新招聘信息发布,正在寻找热爱旅游事业的人才加入。招聘职位涵盖多个领域,包括旅游规划、市场营销、客户服务等。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神,有相关专业背景或工作经验者优先考虑。此次招聘旨在充实旅游局的专业人才队伍,推动榆林市旅游事业的持续发展。感兴趣的人士请密切关注榆林市旅游局官网,及时获取更多招聘信息。
本文目录导读:
随着旅游业的蓬勃发展,榆林市市旅游局为适应市场需求,不断扩充和优化团队,本文旨在发布榆林市市旅游局的最新招聘信息,为广大求职者提供一个了解并加入我们的机会,我们期待有志之士的加入,共同推动榆林旅游业的繁荣与发展。
招聘职位及职责
1、旅游资源开发岗位
职责:
(1)负责旅游资源的调查、评估与规划;
(2)制定旅游产品开发战略和计划;
(3)协调相关部门推进旅游项目落地。
要求:
(1)本科及以上学历,旅游管理、规划等相关专业;
(2)熟悉旅游市场,具备旅游资源开发经验者优先;
(3)具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
2、旅游市场营销岗位
职责:
(1)负责旅游品牌形象的建设和宣传推广工作;
(2)策划和执行各类市场营销活动;
(3)分析市场数据,制定营销策略。
要求:
(1)本科及以上学历,市场营销、新闻传播等相关专业;
(2)具备良好的创意策划和沟通能力;
(3)熟悉数字媒体营销,具备一定的市场分析能力。
3、旅游服务管理岗位
职责:
(1)负责旅游服务质量监管和投诉处理;
(2)推进旅游服务标准化建设;
(3)组织培训,提升服务质量和水平。
要求:
(1)本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;
(2)具备良好的组织协调和沟通能力;
(3)具备较强的服务意识和责任感。
4、旅游信息化建设岗位
职责:
(1)负责旅游信息化系统的规划、建设和维护;
(2)推进旅游业与信息化技术的融合发展;
(3)负责旅游大数据平台的运营和管理。
要求:
(1)本科及以上学历,计算机、信息技术等相关专业;
(2)熟悉旅游业信息化发展现状和趋势;
(3)具备良好的技术能力和创新意识。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至招聘邮箱([email protected]),邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
2、资格审查:我们会对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、面试:面试包括初试和复试两个环节,主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。
4、录用:根据面试结果,我们将会向符合职位要求的应聘者发出录用通知。
福利待遇
1、薪资:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和职位特点制定薪酬体系。
2、社会保险:按照国家规定为员工缴纳五险一金。
3、带薪假期:享受带薪年假、病假、婚假、产假等。
4、培训与发展:提供丰富的培训资源,助力员工不断成长。
5、其他福利:包括但不限于员工旅游、节日福利、定期体检等。
注意事项
1、报名截止日期:请务必在指定时间内完成报名。
2、应聘材料:请提供真实有效的个人信息,包括简历、相关证书等。
3、招聘纪律:我们严禁任何形式的作弊行为,一旦发现,将取消应聘资格。
4、联系方式:如有任何疑问,请通过招聘邮箱联系我们。
榆林市市旅游局热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队,共同为榆林旅游业的繁荣发展贡献力量,我们期待与您携手同行,共创美好未来!
七、联系方式及地址信息:(此处添加具体的联系方式和地址信息)欢迎广大求职者前来咨询和应聘,我们期待与您共同成长,共创辉煌!
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